Základy pracovního práva, vzory pokračování                                                  Karlovy Vary

I. Kostadinovová                                                                               

ilda@seznam.cz

www.sweb.cz/ilda

 

 

3. Okamžité zrušení pracovního poměru

 

Zaměstnanec……………………………………

bytem………………………………………….

 

Věc: Okamžité skončení pracovního poměru

 

V důsledku porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících  se k vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem  rušíme s Vámi okamžitě pracovní poměr podle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce.

 

Porušení pracovní kázně spatřujeme v tom, že jste dne ………..fyzicky napadl svého vedoucího……………….,

který vám přiděloval pracovní úkol podle pracovní smlouvy a který jste odmítl převzít a splnit.

 

S příslušným odborovým orgánem bylo okamžité zrušení pracovního poměru projednáno dne……………..

 

Váš pracovní poměr končí dnem doručení tohoto právního úkonu.

 

V ……………………dne…………………..     

                                                                                                                             …………………………………………

                                                                                                                                             zaměstnavatel

                                                                                                                             (podpis oprávněného zaměstnance)

 

 

 

 

 

                                  4. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

 

Zaměstnanec……………………………………

bytem………………………………………….

 

Dne ………. jsme s Vámi uzavřeli pracovní smlouvu, podle které Vám vznikl pracovní poměr dne………….

 

V pracovní smlouvě byla písemně sjednána zkušební doba ve smyslu ustanovení § 35 zákoníku práce na dobu….

 

Oznamujeme Vám, že Váš pracovní poměr ve smyslu § 66 zákoníku práce zrušujeme ve zkušební době.

 

V ……………………dne…………………..     

                                                                                                                             …………………………………………

                                                                                                                                             zaměstnavatel

                                                                                                                             (podpis oprávněného zaměstnance)