|
|
|
|
Právo
sociálního zabezpečení Mgr. Ilona Kostadinovová JUDr. Iva Chvátalová, CSc.
Výuka 10. 3. 2008 OSVČ l OSVČ, rovněž spolupracující osoba, která zahajuje nebo znovuzahajuje samostatnou výdělečnou činnost, je povinna podat „Oznámení o zahájení/ukončení činnosti“ na tiskopise okresní správy sociálního zabezpečení do 8. dne měsíce následujícího. Př. Zahájení činnosti 1. nebo 31. května, oznámení musí být podáno do 8. června l Na základě oznámení se zálohy neplatí v roce zahájení činnosti. l Místo oznámení může podat přihlášku. l Zálohy na pojistné platí osoba samostatně výdělečně činná vždy za příslušný kalendářní měsíc, záloha je splatná od 1. dne tohoto měsíce do 8. dne měsíce následujícího. l Každoročně podává Přehled o příjmech a výdajích za předchozí kalendářní rok, podává rovněž OSVČ zaměstnaná nebo pobírá důchod, je studentem nebo je ve ztrátě nebo zahájila spolupráci – do 1 měsíce ode dne podání daňového přiznání – tj. nemá-li daňového poradce do 31. 3., Přehled tedy do 30.4., má-li daňového poradce do 30.6., Přehled do 30.7.
OSVČ – hlavní a vedlejší – od 1. 1. 2004 l Rozdílné podmínky pro účast v důchodovém pojištění a rozdílná minimální výše ročního i měsíčního vyměřovacího základu. l OSVČ je automaticky považována za hlavní, pokud sama neprojeví vůli být OSVČ vedlejší. l VEDLEJŠÍ OSVČ po celý měsíc: a) zaměstnána, ze zaměstnání byla účastna nemocenského pojištění a započitatelný příjem ze zaměstnání činí alespoň 12ti násobek minimální mzdy u jednoho nebo více zaměstnavatelů b) poživatel starobního, plného invalidního nebo částečného invalidního důchodu c) má nárok na rodičovský příspěvek nebo pečuje o osobu závislou na péči jiné osoby ve stupni II., III. a IV. d) je nezaopatřeným dítětem Postavení OSVČ v nemocenském pojištění ● Nemocenské pojištění je dobrovolné, vzniká na základě přihlášky. ● Účastna jen v měsících, ve kterých je povinna platit zálohy na důchodové pojištění ● Zálohy na pojistné se neplatí za kalendářní měsíce, v nichž byla OSVČ uznána práce neschopnou po celý měsíc nebo jí byla nařízena karanténa, event. pobírala peněžitou pomoc v mateřství. Nárok OSVČ na nemocenské a ppm ● Nemocenské – účast na nemocenském pojištění trvala alespoň 3 měsíce bezprostředně předcházející před měsícem, v němž vzniká pracovní neschopnost.Vznikla-li účast na nemocenském pojištění OSVČ podáním přihlášky do 8 dnů po zahájení/znovuzahájení samostatné výdělečné činnosti, je nárok na nemocenské od vzniku pracovní neschopnosti. ● Peněžitá pomoc v mateřství – účast na nemocenském pojištění před porodem alespoň 180 dnů a zároveň v době posledních 2 let před porodem byla účastna nemocenského pojištění po dobu alespoň 270 dnů.
Postavení OSVČ v důchodovém pojištění ● Hlavní – účastna vždy ● Vedlejší – účastna, pokud rozdíl mezi příjmy a výdaji dosáhl určité hranice – v roce 2007 částka 48 334,- Kč - částka se za každý kalendářní měsíc, v němž nepodnikala, snižuje o 4082 Kč, trvaly „kvalifikované důvody“ (pobírala nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství). ● Měsíční vyměřovací základ pro placení záloh na pojistné je částka, kterou si určí. ● Minimální výše zálohy 597,- Kč, maximální výše 143 856,- Kč, tj. částka odpovídající pojistnému z maximálního vyměřovacího základu 486 000,- Kč
Důchodové pojištění v ČR Zákon č. 155/1995 Sb. upravuje důchodové pojištění pro případ ☼ stáří ☼ invalidity ☼ úmrtí živitele ● Letos na začátku roku se důchody zvedly v průměru o necelá čtyři procenta, tedy asi o 346 korun. Letos v srpnu zřejmě mimořádně zvýší. Ministr práce Petr Nečas (ODS) navrhl potřebné legislativní změny vládě. Důchody by se podle ministra měly zvednout v průměru o 465 korun. ● Průměrná penze tak činí 9111 korun. Důchod se skládá z pevné části, která je pro všechny stejná. Od ledna 2008 se zvýšila z 1570 o 130 korun na 1700 korun. Druhý díl je procentní. Vypočítává se podle výdělků a odvodů. Kompetentní orgány Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) řídí a kontroluje činnost okresních správ sociálního zabezpečení (OSSZ). V Praze Pražská správa sociálního zabezpečení (PSSZ). ČSSZ rozhoduje o nároku na důchody, jejich výši a výplatě. Orgány sociálního zabezpečení ministerstva vnitra rozhodují otázky týkající se vojáků z povolání, policistů, příslušníků Vězeňské stráže a jejich pozůstalých.
I. Povinné základní důchodové pojištění - z. č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů - dávkově financované - průběžně financované - univerzální, zabezpečuje všechny pojištěnce - důchod pobírá více než 99% obyv. ve věku vyšším než je věková hranice pro nárok na starobní důchod
II. Dobrovolné doplňkové penzijní připojištění - zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem, ve znění pozdějších předpisů - doživotní příjem jako doplněk k systému důchodového pojištění - daňové úlevy penzijním fondům, zaměstnavatelům, zaměstnancům - pojistné se nezahrnuje do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění - výše státních příspěvků penzijního připojištění:
Zaměstnavatelské penzijní systémy - v českém důchodovém systému neexistují - produkty komerčních pojišťoven – životní pojištění
Druhy dávek ze základního důchodového pojištění – z. č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění
I. Starobní důchod - §§ 28 – 37 - potřebná doba 25 let pojištění a dosažení důchodového věku (§ 32) - 15 let pojištění a dosažení věku 65 let - §§ 30, 31 – před dosažením důchodového věku – 25 let pojištění a do důchodového věku chybí 3 roky, je poživatelem částečného invalidního důchodu a do důchodového věku mu chybí 2 roky, u plného invalidního důchodu 5 let - výše - §§ 33 - 36 - souběh starobního důchodu s příjmem z výdělečné činnosti - § 37, jen je-li sjednán pracovní poměr na dobu určitou, nejdéle však na dobu 1 roku - základní výměra činí 1700, - Kč - procentní výměra činí nejméně 770, - Kč II. Invalidní důchod a) Plný invalidní důchod - §§ 38 – 42 - je-li z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu snížena schopnost soustavné výdělečné činnosti nejméně o 66%, je schopen pro zdravotní postižení pracovat jen za zcela mimořádných podmínek - splnění potřebné doby pojištění - § 40 - základní výměra činí 1700, - Kč
b) Částečný - §§ 43 – 45 - je-li pracovní schopnost snížena nejméně o 33%, zdravotní stav značně ztěžuje obecné životní podmínky - splnění potřebné doby pojištění dle § 40 - základní výměra činí 1700, - Kč
III. Vdovský a vdovecký důchod - §§ 49 – 51 - po dobu 1 roku od smrti manžela - výjimečně i déle - § 50 odst. 2 - nárok zaniká uzavřením nového manželství, způsobil-li vdovec úmyslně smrt manžela spácháním trestného činu - výše základní výměry činí 1700, - Kč - výše procentní výměry činí 50% starobního nebo invalidního důchodu v době smrti manžela Zákon o registrovaném partnerství – analogicky?
IV. Sirotčí důchod - §§ 52 - 53 - nárok má nezaopatřené dítě po každém z rodičů Smrt rodiče (osvojitele), jiné osoby (převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů, byl-li v době smrti poživatelem starobního, plného invalidního nebo částečného invalidního důchodu. - nikoli po pěstounovi - základní výměra činí 1700, - Kč - výše procentní výměry činí 40% výměry důchodu pozůstalého
Opakování k důchodovému pojištění Klíčové pojmy: - dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav - základní výměra důchodu - starobní důchod, souběh starobního důchodu s příjmem z výdělečné činnosti - částečný a plný invalidní důchod - vdovský a vdovecký důchod, sirotčí důchod - orgány sociálního zabezpečení
Příklady starobní důchod ● Pojištěnec získal 17 let zaměstnání a dosáhl věku 64 let. Kdy vzniká tomuto pojištěnci nárok na starobní důchod? ● Žena vychovala 2 děti, získala 35 let doby pojištění a věku 55 let dosáhne 10. června 2008. Stanovte její důchodový věk a datum nároku na starobní důchod. Příklad invalidní důchod ● Muž 40 let byl dnem 1. 3. 2008 uznán plně invalidní. Od skončení povinné školní docházky v roce 1982 nepřetržitě pracoval až do 31. 12.1993 . Poté odešel do ciziny a po návratu v roce 1997 od 30. 09. 1997 byl důchodově pojištěn jako OSVČ až do vzniku invalidity. Zjistěte, zda tento muž splnil podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na plný invalidní důchod. Příklad vdovský důchod ● Vdově zanikl nárok na vdovský důchod uplynutím jednoho roku od smrti manžela. Po uplynutí 2 let od zániku nároku na důchod začal syn studovat na vysoké škole. Ve třetím ročníku vysoké školy syn dosáhl 26 let. Ke dni dovršení 26 let bylo vdově 52 let. Zjistěte, kdy vznikl nárok na obnovu vdoveckého důchodu, po jakou dobu tento nárok trval a kdy vdově vznikne opětovně nárok na obnovu nároku na vdovský důchod. Příklady sirotčí důchod ● Dítěti zemřel otec, který ke dni smrti nesplnil podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na plný invalidní důchod ani podmínky nároku na starobní důchod a ani nebyl poživatelem žádného z uvedených důchodů a k úmrtí nedošlo následkem pracovního úrazu. Vznikne v takovém případě nárok na sirotčí důchod po otci? ● Dítěti zemřeli při autohavárii oba rodiče. Matka byla poživatelkou invalidního důchodu, otec ke dni smrti splnil podmínku doby pojištění potřebnou pro nárok na plný invalidní důchod. Jaké nároky z důchodového pojištění v tomto případě vzniknou dítěti?
Důchodové pojištění v roce 2008 Případové studie 1. Účast zaměstnanců na DP Zaměstnavatel („firma“) SIBA, s.ro. se sídlem v ČR má od 1.1. 2008 čtyři zaměstnance – pana Dvořáka, který studuje 4. ročník VŠE, je mu 22 let a má uzavřen pracovní poměr na dobu 1 roku (mzda 17.000,- Kč měsíčně), pana Junka, který je v pracovním poměru na dobu neurčitou (mzda 25.000,- Kč měsíčně) a je též členem dozorčí rady; paní Hronovskou, která je momentálně na mateřské dovolené a má pracovní poměr na dobu neurčitou (peněžitá pomoc v mateřství 11.000,- Kč měsíčně), a pana Svobodu, který vykonává pomocné práce, pracuje na dohodu o provedení práce uzavřenou na 1 rok (odměna 5.000,- Kč měsíčně). Společnost SIBA, s.r.o. v měsíci dubnu 08 neodvedla z důvodu finančních problémů pojistné na důchodové pojištění za žádného ze zaměstnanců. Jsou všichni zaměstnanci z titulu zaměstnání důchodově pojištěni v měsíci dubnu 08 ? Zdůvodněte. p. Dvořák p. Junek p. Hronovská p. Svoboda 2. Souběh zaměstnání a pobírání starobního důchodu: Firma SIBA, s.r.o. přijme od 1.1.08 do pracovního poměru na dobu určitou, konkrétně na 2 roky, zaměstnance, pana Kováče. Panu Kováčovi je 63 let, je poživatelem starobního důchodu (8.000,- Kč měsíčně) a bude s ním dohodnuta mzda 12.000,- Kč měsíčně. Může pan Kováč souběžně pobírat mzdu i starobní důchod ? 3. Důchodové pojištění OSVČ Pavel Koutný je v pracovním poměru od 1.1.2007 do 31.8.2008 a jeho měsíční příjem ze zaměstnání představuje částku v průměru 20.000,- Kč. Od 1.1.2008 začal podnikat a do konce roku 2008 dosáhne z titulu samostatné výdělečné činnosti „čistý“ příjem 100.000,- Kč. Je v roce 2008 podnikání hlavní nebo vedlejší ? Je v roce 2008 povinně důchodově pojištěn jako podikatel ? Nemocenské pojištění v roce 2008 Případové studie
1. Paní Svobodová má na SŠ, kde pracuje v pracovním poměru, plat ve výši 20.000,- Kč měsíčně; v zaměstnání u podnikatele, kde pracuje na dohodu o pracovní činnosti, má odměnu 15.000,- Kč měsíčně. Paní Svobodová onemocní na zápal plic. Telefonicky kontaktuje oba zaměstnavatele s dotazem, který z nich jí bude vyplácet nemocenské a jak má postupovat. a) Promyslete, jaké údaje potřebujete znát, abyste mohli posoudit, zda je zaměstnankyně nemocensky pojištěna. b) Dále potřebujete zvážit následující: ba) Pokud by byly splněny veškeré podmínky účasti na nemocenském pojištění a veškeré podmínky nároku na nemocenské, má zaměstnankyně nárok na dávku 1x nebo 2x ? bb) Co má paní Svobodová udělat pro to, aby jí dávka byla vyplácena ? bc) Kdo bude plátcem ? 2. Zaměstnavatel („firma“) SIBA, s.r.o. se sídlem v ČR má od 1.1. 2008 čtyři zaměstnance – pana Dvořáka, který studuje 3. ročník VŠE, je mu 21 let a má uzavřen pracovní poměr na 1 rok, paní Hronovskou, která je momentálně na mateřské dovolené a má pracovní poměr na dobu neurčitou, pana Svobodu, který vykonává pomocné práce, pracuje na dohodu o pracovní činnosti uzavřenou na tři roky, má sjednánu pracovní dobu 10 hodin týdně, a slečnu Markovou, která má na celý rok 2008 uzavřenou dohodu o provedení práce. Zaměstnavatel si nechává zpracovávat mzdovou agendu od společnosti ACO, s.r.o., která vykonává účetní práce svými 30 zaměstnanci. Další údaje k případu – příjmy zaměstnanců v březnu 2008 1. zaměstnanec p. Dvořák mzda ................................................................... 7.000,- Kč 2. zaměstnankyně p. Hronovská - sjednaná mzda ………………………………. 20.000,- Kč - peněžitá pomoc v mateřství .... …….……....... 9.800,- Kč 3. zaměstnanec p. Svoboda - měsíční odměna ..…………………….……….. 3.000,- Kč.
4.zaměstnankyně sl. Marková - měsíční odměna ..…………………….…………. 15.000,- Kč.
Vypočítejte, popřípadě rozhodněte následující: a) Jsou všichni zaměstnanci nemocensky pojištěni ? b) Jaké nároky mají zaměstnanci z titulu nemocenského pojištění ? c) Byla společnost SIBA, s.r.o. povinna přihlásit své zaměstnance k pojištění ? d) Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči příslušné správě nemocenského pojištění ? e) Jak má paní Hronovská postupovat, aby obdržela v době mateřské dovolené příslušnou nemocenskou dávku ? Kdo bude plátcem ?
3. Podmínky nároku na nemocenské a platba náhrady mzdy v době PN Paní Lewitová je nemocensky pojištěná v pracovním poměru. Byla uznána práce neschopnou. Leží doba a od března do května 08 pobírá nemocenské. V dubnu jí zaměstnavatel navíc dodatečně vyplatil náhradu mzdy za dovolenou, kterou omylem neuhradil. Přijde paní Lewitová v dubnu o nemocenské ? 4. Podmínky nároku na nemocenské při souběhu zaměstnání Pan Jareš je nemocensky pojištěn u společnosti JALTA, a.s. ve dvou pracovních poměrech. V jednom je uznán práce neschopným a dostává nemocenské. Ve druhém pracovním poměru (pracuje doma jako překladatel) nadále pokračuje v práci (lékař usoudil, že ji může při komplikované zlomenině dolní končetiny i nadále vykonávat) a za výkon práce dostává mzdu. Je společnost JALTA, a.s. skutečně oprávněna vyplácet v prvním pracovním poměru nemocenské ? 5. Podmínky nároku na POČR a podpůrčí doba Janě je 5 let a je svěřena do péče matky. Po dobu ošetřování si ji vezme k sobě otec-lékař, který je v zaměstnání nemocensky pojištěn. Délka ošetřování je určena na 51 dní. Vznikne otci nárok na dávku ? ANO/NE Pokud ano, jak dlouho ji bude pobírat ? …………… 6. Podmínky nároku na VPTM Paní Marešová se až dosud věnovala v podniku na výrobu oděvů ručnímu vyšívání a vydělala si v průměru 10.000,- Kč. Nyní je těhotná a necítí se dobře. Proto požádala svého zaměstnavatele, aby ji přeřadil do administrativního oddělení. Vedoucí jí vyhověl. Paní Marešová však po převedení na jinou práci z výplatní pásky zjistila, že pobírá mzdu nižší cca o 900,- Kč měsíčně a požádala o doplacení z nemocenského pojištění, jak jí poradila kamarádka. O jakou dávku zřejmě požádala ? Má na ni nárok ? Pokud ano, v jaké výši ? 7.Výpočet Nemocenské OSVČ je uznána práce neschopnou od 1.2.08 do 8.2.08. Vyměřovací základ (neredukovaný) činí 880,- Kč. Z jakého denního vyměřovacího základu se bude počítat nemocenské ? Vypočítejte výši nemocenského za první den PN. Postup a výsledek: 8. Souběh několika SVČ Podnikatel, pan Brzobohatý, provozuje živnost, dále podniká dle zvláštního právního předpisu a také pravidelně píše publikace (činnost dle autorského zákona). Je nemocensky pojištěn a splňuje veškeré podmínky nároku na nemocenské. Dne 7.3.2008 je uznán práce neschopným. Obdrží nemocenské 1x, 2x nebo 3x ? Zdůvodněte.
|